Ausgangslage

Wir befinden uns in turbulenten Zeiten. Pandemie, Krieg in Europa und Klimawandel hängen wie Damoklesschwerte über unseren Häuptern. Doch nicht genug, die demographische Entwicklung in Österreich zeigt erste spürbare Ergebnisse. Der Personalmangel, insbesondere im Dienstleistungsbereich, ist allgegenwärtig. Das trifft uns auch im Sportartikelhandel.

• Generationenwechsel in der Führung à harmonischer Übergang, durch professionell gestalteten Prozess
• Kontinuierliche Erweiterung des Führungsteams durch gezielte Aus-u. Weiterbildungsmaßnahmen
• Behutsames Heranführen von Nachwuchsführungskräften bzw. „high potentials“ à für zukünftige Führungsaufgaben
• Potenzialerkennung bei Neueinsteigern und jungen Mitarbeiter*innen durch professionelle Tools.
• Jede Menge wertvolle Tipps aus der Führungspraxis à Formung von Hochleistungsteams.

All diese Punkte der Unsicherheit führen oft zu Angst zu Passivität. Wenn wir das zulassen, dann sind wir nur noch Passagier auf einer ungewissen Reise in die Zukunft, freilich mit einem unbekannten Reiseziel.

Daher ist es das Gebot der Stunde, in die Rolle des „Piloten“ zu schlüpfen und die Zukunftsgestaltung selbst in die Hand zu nehmen. Wir lassen uns bei unseren Aktivitäten vom Gedanken „revolutionär denken, evolutionär handeln“  leiten.

Das schaffen wir jedoch nicht als „Einzelkämpfer“. Ein schlagkräftiges, kompetentes Führungsteam, hilft uns dabei, unser Schiff in ruhigere Gewässer zu führen. Ein Führungsteam muss jedoch Schritt für Schritt entwickelt werden. Dies bedarf einer strukturierten und konsequenten Vorgehensweise.

Wir helfen Ihnen dabei, die bevorstehenden Herausforderungen anzunehmen und zu meistern.